内容紹介
情報サービス企業が高度生産性の実現や社会的価値の創造に向けた「個の革新」を実践する上で、当業界の人事制度・組織・企業文化がうまく機能しない面があります。そこで一般社団法人 情報サービス産業協会(JISA) 人材革新委員会は、「求める人材像のパターンとフィットする組織像」「雇用形態、人事評価、処遇」「目標管理、タレントマネジメント、人材育成」「企業文化」といったテーマを設定し、各テーマについて委員5～6名が有識者を交えて議論した結果を報告書として取りまとめ、当業界の経営層に対して人材革新のために必要と考えられる人事制度・組織・企業文化等の変革を提言しました。
会員企業の経営者及び人事部門長の皆様には、人材革新を実現するために必要な制度、組織、文化の有り様を模索する際に、本報告書をお役立ていただければ幸いです。
※本報告書の配布先は「JISA会員企業の経営層及び人事部門長」に限定させていただきます。
ご希望の方は「JISA事務局 會木・田畑（
hr2019-owner@jisa.or.jp）」にお問い合わせください。
目次
第１回 求める人材像のパターンとフィットする組織像
第２回 雇用形態、人事評価、処遇
第３回 目標管理、タレントマネジメント、人材育成
第４回 企業文化
おわりに～人材革新に向けた提言
概要等公開資料
備考