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障がい者雇用促進セミナー
~必要性の高まりと雇用促進に向けてのヒント~ 開催終了

 我が国では、障がいの有無に関わらず、能力と適性に応じた雇用に就き、自立した生活を送るための雇用対策が推進されています。また、企業には従業員の2.0%に相当する障がい者を雇用することが義務付けられています。

 しかし、情報通信業は、障がい者雇用率が全産業平均を大きく下回り、更なる努力が求められています。そこで、JISAダイバーシティ委員会では障がい者雇用促進チームを設け、会員各社における現状と課題を把握するため、平成27年10月に「障がい者雇用促進に係るアンケート調査」を行いました。

 本セミナーでは、調査結果から得られた知見を基にして、“これから障がい者雇用を考える”、“何から始めたらいいか分からない”といった企業の皆さまにとって、“最初の第一歩”を踏み出す契機になるような情報を提供したいと考えています。また、本年4月より段階的に施行される改正障害者雇用促進法における「合理的配慮」につきましても情報を共有したいと考えています。

 つきましては、業務ご多忙のこととは存じますが、本テーマにご関心ある多くの皆さまにご参加いただきたく、ご案内申し上げます。

開催日時 4月25日(月) 15:00~17:00    開催終了
会場

JJK会館

東京都中央区築地4-1-14 
JJK会館 7階

URL:http://www.jjk.or.jp/map.html

参加費

参加費無料

定員 100名 ※申込先着順 定員に達し次第受付終了いたします。
主催 一般社団法人情報サービス産業協会
参加対象 ・JISA会員企業及びグループ・関連企業
・障がい者雇用を進めていきたい企業
・障がい者企業にこれから取り組んで行きたい企業
内容
 Ⅰはじめに
   JISAダイバーシティ委員会障がい者雇用促進チーム
   リーダー 柴山 慎一
   (NRIみらい(株) 代表取締役社長)

 Ⅱダイバーシティを生かす障がい者雇用とJISA会員企業の課題
  ~情報サービス業に求められるこれからの障がい者雇用~
   (株)野村総合研究所 コンサルタント 水之浦 啓介 氏
   (株)野村総合研究所 コンサルタント 伊藤 利江子 氏

 Ⅲ合理的配慮~はじめの一歩~

   (株)DTSパレット 代表取締役社長 坂本 孝雄 氏

 Ⅳ意見交換
 
問い合わせ先

担当者:JISA 手計(てばか)

TEL:03-6214-1121

EMail:seminar@jisa.or.jp

注意事項 ※申込登録完了後、申込確認メールが自動配信されますので内容ご確認ください。
※申込登録直後、申込確認メールを自動送信しています。
※1社より複数のお申込が可能ですが、お申込状況により後日
 参加人数の調整をお願いする場合がありますのでご了承ください。
※特に事務局から別途ご連絡のない限りは、
 当日は申込確認メールの印刷又はお名刺をお持ちの上会場へお越しください。
 (受付で頂戴します)
  開催レポート
 

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