近年、IT業界はかつてない人手不足の状況にあり採用の難しさが増している中、他業界との競合に打ち勝ってイノベーティブな人材を獲得するためには、業界を挙げて各社の採用力を強化することが必要です。
今回のセミナーでは、「若手を惹きつけて離さない！採用から職場づくり」と題し、学生を振り向かせるプレゼンテーションのポイントや、ストレス耐性診断テストを活用した人材定着方法をご紹介します。また、各社の採用の課題や成功事例、また人材定着に関する取組を共有するためのグループワークを行います。
業務ご多忙の時とは存じますが、採用活動の一助としてお役立ていただければ幸いです。
| 開催日時 |
11月27日(火)14:00～16:15 (開場13:30) |
| 会場 |
JISA会議室
東京都千代田区内神田2-3-4 S-GATE大手町北6F
URL：http://www.jisa.or.jp/access/
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| 参加費 |
無料
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| 定員 |
50名 ※申込先着順 定員に達し次第受付終了いたします。 |
| 主催 |
一般社団法人情報サービス産業協会 |
| 参加対象 |
JISA正会員企業の採用担当者（1社1名まで） |
| 内容 |
プログラム
【セミナー形式】
・現在の採用環境、19新卒採用総括、20新卒採用の展望
・「採用力の強化」求職者を口説く、振り向かせるポイント
・ストレス耐性テスト「DIST」の解釈とフィードバック
・IT業界のPRポイント
【グループワーク形式】
・採用の課題と成功事例について情報共有
・人材定着の課題や力を入れているポイントの情報共有
講師
㈱ダイヤモンド・ヒューマンリソース HD営業部部長 金子幸平氏
2002年より新卒採用・人材育成事業に従事。大手企業から中堅・中小企業法人まで幅広い企業・業界で、人材採用から選考・育成までのソリューションを提供。また近年は大学学内で就活支援講演や官公庁・業界団体で採用担当者向けセミナーの講演なども実施。趣味はサッカー・フットサル。愛知県出身。
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| 問い合わせ先 |
JISA広報サービス部 赤尾・辻村
TEL： 03-5289-7651
E-mail：saiyo2018-owner@jisa.or.jp |
| 注意事項 |
※申込受付後、申込確認メールを自動送信しています。
※事務局よりご連絡のない限り、当日はこの申込確認メールの印刷又は
お名刺をお持ちの上、会場へお越しください (受付で頂戴します) 。
※1社より複数お申込があった場合は、後日、参加者の調整をお願いすることが
ありますのでご了承ください。
※本セミナーは事前にWeb診断テスト「DIST」をご受験いただき、受験者の診断結果についてセミナー当日にフィードバックいたします。11月1日(木)に受験案内を配信いたしますので、11月2日(金)～11月14日(水)の期間にご回答ください。
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