理想のSE像とワークライフバランスを求め、3度の転職

大学で情報工学を学び、卒業後ずっとSIerで仕事をしてきて、当社は4社目です。
新卒で入社したのは、金融機関のシステム開発を行う会社で、5年ほど保険や証券に関するシステムの開発に携わりました。その会社では、5年目ともなると後輩教育を任されたり、開発から設計へと業務の内容がシフトしていったりと、プログラムを作る機会が減っていってしまいました。ずっと現場でエンジニアとしてプログラミングをしたいと考えていたため、やりたい仕事と現実との間にギャップが生まれてしまい転職を考えました。

2社目は、Web広告の管理システムを自社開発している会社で、開発からお客様への納品、サーバーの設定など、製品を提供するまでの一連の業務を経験しました。全く違う業界での再スタートで、仕事はとても楽しかったのですが、残業が多く、生まれたばかりの子どもの顔がなかなか見られませんでした。親として子どもにもっと関わりたいと悩み、会社を離れることにしました。

3社目では、電子書籍システムの開発に携わりました。この仕事も面白かったのですが、社内のコミュニケーションがチャット主体で、隣の席の人とも会話をせず黙々とパソコンに向かっているという職場環境。「おはようございます」と出勤してから「お疲れさまでした」と退勤するまで一言も発さない日がほとんどでした。しかし、私がこうありたいと思うエンジニアの姿は、お客様の要望をヒアリングしてプログラムを書き、納めること。自分が求めるSE像とは違うと感じていました。