モデル企業 イノスでは、従業員向け、マネジャー向けの２種類のガイドブックを作成した。
■従業員向けガイドブックの概要
経営者からのメッセージ
�機ァ崑人佑米�き方」ってなに？
�供イ覆次△い沺崑人佑米�き方」なの？
�掘ゥぅ離垢痢崑人佑米�き方」〜『働きがいのある、働きやすい会社』をめざします！〜
当社の「仕事と生活の両立」を支援する制度
【休業制度】出産休暇制度、育児休業制度、介護休業制度、看護休業制度
【多様な働き方に関する制度】短時間・短日勤務制度、在宅勤務制度、その他「多様な働き方」に関する制度
モデルケース
・女性社員が妊娠・出産・育児期の場合
・男性社員が育児休業する場合
・介護を理由とする場合
・健康障害等を理由とする場合
・スキル・アップを理由とする場合
社員全員が制度を理解していないと･･･
短時間・短日勤務者の心構え
在宅勤務者の心構え
「多様な働き方」を円滑に進めるためのリーダーやメンバーの心構え
�検ダ�度利用中のＱ＆Ａ
参考資料 育児・介護に関わる主な法律
■マネジャー向けガイドブックの概要
経営者からのメッセージ
�機ゥぅ離垢蓮愼�きたい会社』NO.1を目指します！
�供ゥ泪優献瓮鵐藩僖泪縫絅▲襪鮑鄒�する目的
�掘ァ崑人佑米�き方」の意義
�検ァ崑人佑米�き方」のキーパーソンは“マネジャー”
�后ッ算�間・短日勤務者および在宅勤務者に対するマネジメントとプロジェクト運営上の留意点
１．短時間・短日勤務制度の利用申請があったときのマネジメント者としての対応
２．プロジェクト運営の留意点
３．制度利用者の処遇と育成
�此ァ崑人佑米�き方」のマネジメントは、こんなところに効果がある
�察ゥ院璽好好織妊�
