多様な働き方の導入や効果的な運用について具体的に検討する前に、まず、貴社の雇用管理がどのような現状にあるか、チェックしてみましょう。 　　　　

　　　　
• 業務効率の向上
• 人材の確保・定着
• 人事制度の改善
• 人材の育成
• 社会的要請
• 従業員から見た課題

の６分野について、チェックシートに回答することによって、貴社の雇用管理の評価（ポイント）を確認できます。
ポイントは、分野毎の4つの課題の内容について「あてはまる」と回答した場合を１点、「ややあてはまる」を２点、「あまりあてはまらない」を３点、「あてはまらない」を４点として算出します。ポイントが高いほど雇用管理がうまくいっている（課題が少ない）ことを意味しています。

■　雇用管理チェックシート　結果（例）