ホーム > 多様就業型ワークシェアリングとは
ワークシェアリングとは、雇用機会、労働時間、賃金という３つの要素の組み合わせを変化させることを通じて、一定の雇用量を、より多くの労働者の間で分かち合うことを意味します。
ワークシェアリングは、その目的からみて、
・ 多様就業型
・ 雇用維持型（緊急避難型）
・ 雇用維持型（中高年対策型）
・ 雇用創出型
の４タイプに分類することができます。
このサイトで取り上げるのは、そのうちの「多様就業型ワークシェアリング」です。