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情報サービス産業における意義

情報サービス産業において、最大の経営資源は「人材」です。

昨今、業務配分の偏り/長時間労働/人事評価の矛盾/キャリア・マネジメントの欠如等の課題が顕在化しており、企業経営者が「人を大切にする経営」を改めて意識すべき時期にさしかかっています。

多様就業型ワークシェアリングは、従業員のニーズに応えて「人を大切にする経営」を具現化し、情報サービス産業を魅力ある産業にしていくための一つの仕組みであると同時に、企業経営においても人材を生かし生産性を向上させることにつながる制度です。


情報サービス産業における多様就業型ワークシェアリング