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ホーム > 経営者や経営・人事担当の方へ【導入・改善のステップ】 > 制度運営のアドバイス > 制度利用の受け入れ体制の整備 > 在宅スタッフへの仕事の割り振りの検討(事例)

モデル企業 日本ノーベルは、在宅スタッフに対する仕事の割り振りに関する考え方を整理した。

詳細は 日本ノーベル モデル事業報告書 参照

制度利用の受け入れ体制の整備