雇用管理チェックシート

以下、課題の内容それぞれについて、貴社の雇用管理の現状に該当するところをチェックしてください。チェックが完了したら、一番下の「結果を見る」を押してください。

　質問数：　24問
　所要時間目安：2分

　※必ずしも全問にお答えいただく必要はございません。

企業から見た課題

業務効率の向上 あてはまる やや
あてはまる		 あまりあて
はまらない		 あてはま
らない
従業員のモチベーションが低下している
貢献度の低い人が増えている
効率的な人材配置ができていない
メンタルヘルスに関する問題が増えている
人材の確保・定着 あてはまる やや
あてはまる		 あまりあて
はまらない		 あてはま
らない
若手社員の退職が増えている
中堅社員の退職が増えている
新卒の採用が難しくなってきている
中途採用が難しくなってきている
人事制度の改革 あてはまる やや
あてはまる		 あまりあて
はまらない		 あてはま
らない
評価の項目や基準が明確になっていない
給与制度の見直しが必要となっている
能力や成果に応じた処遇制度ができていない
退職金・年金制度の見直しが必要となっている
人材の育成 あてはまる やや
あてはまる		 あまりあて
はまらない		 あてはま
らない
若手社員が育たない
プロジェクトマネジャーが育たない
高度スペシャリストが育たない
人材育成の体系ができていない

従業員から見た課題

あてはまる やや
あてはまる		 あまりあて
はまらない		 あてはま
らない
長時間労働への不満が強くなっている
評価への不満が強くなっている
仕事と家庭の両立が困難となっている
将来のキャリアに関する不安が強くなっている

社会的要請

あてはまる やや
あてはまる		 あまりあて
はまらない		 あてはま
らない
女性の能力を十分に活用できていない
仕事と家庭の両立を支援する仕組みができていない
非正社員について、適正な処遇制度ができていない
高齢者の継続雇用（定年延長など）の対策が進んでいない