制度運用チェックシート

以下、項目それぞれについて、貴社の多様な働き方に関する運用の現状に該当するところを チェックしてください。
すべてチェックが完了したら、一番下の「結果を見る」を押してください。

質問数: 15問
所要時間目安:2分

*必ずしも全問にお答えいただく必要はございません。
制度の意義や内容の共有 できている まあ
できている
あまり
できていない
できていない
制度を規定化している
経営トップが制度の意義を理解し、支援している
制度の意義・内容を全従業員に周知している
制度利用の受け入れ体制の整備 できている まあ
できている
あまり
できていない
できていない
制度の利用の仕方(手続き等)について、情報を提供している
マネジャーが制度の趣旨や内容を理解している
従業員が、制度の趣旨や内容を理解している
制度利用者に関する適正な目標管理と評価 できている まあ
できている
あまり
できていない
できていない
制度利用者の評価の仕方について、ルールを定めている
制度利用者の評価について、マネジャーが制度利用者と 十分に話し合っている
従業員が制度利用者の仕事をカバーした場合、その従業員を 評価する仕組みがある
制度利用者のスキルの維持・向上 できている まあ
できている
あまり
できていない
できていない
教育・研修について、制度利用中でも利用できるような配慮をしている
通常勤務への復帰に向けて、制度利用者にスキルアップの 機会を与えるようにしている
制度を利用しやすいよう、従業員に日ごろから技術・スキルや意識の 向上を促している
マネジャーの教育 できている まあ
できている
あまり
できていない
できていない
制度利用に関して、メンバーやクライアントに理解を求めるよう、 マネジャーに教育を行っている
制度利用者の評価を適正に行えるよう、マネジャーを教育している
制度利用者のスキルアップを支援できるよう、マネジャーを教育している