ホーム > 経営者や経営・人事担当の方へ【導入・改善のステップ】 > 制度運営のアドバイス > 制度利用の受け入れ体制の整備 > 在宅スタッフの積極的活用に向けた取り組み 〜情報管理システムの構築（事例）
モデル企業 日本ノーベルは、在宅スタッフの積極的な活用に向けて、在宅スタッフのスキルや稼働状況、業務実績などを社員が確認できる情報管理システムを構築することにした。
■情報管理システムの構築とその内容
モデル企業 日本ノーベルは、在宅スタッフの積極的な活用に向けて、在宅スタッフのスキルや稼働状況、業務実績などを社員が確認できる情報管理システムを構築することにした。
■情報管理システムの構築とその内容