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Knowledge Co-Creating人材力診断コンサルサービス
経済環境が多様化し急速に変化する中、企業において人材育成は経営・ビジネス・競争力強化に必要不可欠な、最重要課題としての認識が高まっております。
本サービスでは、お客様の人材力を診断し、当社が長年にわたり蓄積した“他社”の人材力データとの比較を行います。その結果をもとに、スキル診断結果から見える組織の特徴や問題点を整理し、強化対象人材やスキルなどの立案・評価をご支援します。
サービスの全体像
サービスのステップ
- *1 人材力診断は、当社の人材力診断サービス「SkillCompass®」を ツールとして利用します。
- *2 DSS-L版／DSS-P版は他社比較はありません。今後実装予定です。
サービスメニュー
| サービス名称 | SkillCompass® | |||
|---|---|---|---|---|
| iCD版 | DSS-P版 | DSS-L版 | ||
| 目的 | IT技術者としての実務能力（人材としての総合力）（iCDに基づく経験・実績、スキルのレベル）を測定 | DXを推進するための人材を育成・選抜するために必要な専門スキルを測定 | 全てのビジネスパーソンが身につけるべきDXのリテラシースキルを測定 | |
| サービス概要 | iコンピテンシ ディクショナリ（iCD）を参照したタスク遂行力診断サービス | DX推進スキル標準（DSS-P）を参照したスキル診断サービス | DXリテラシー標準（DSS-L）を参照したスキル診断サービス | |
| 比較の観点 | 診断範囲 | ビジネススキル、プロジェクトマネジメントスキルなどを含めて診断 （スキル標準で定義された職種・ロールなど「人材」「役割」を対象に診断） |
DXの基礎理解・リテラシー領域を診断 | |
| 診断対象 | 若手から中堅、上級レベルまでのIT技術者 | DXを推進する人材 | 全てのビジネスパーソン | |
| 診断ロジック | 自己評価＋テスト（＋上司評価） | 自己評価＋テスト | テスト | |
| サービス利用期間 | 1年間 ※診断レポートは、サービス利用開始日より1年間参照可能です。 |
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| 診断言語 | 日本語 | |||