階層別

中堅社員向け研修

◆中堅社員として求められる役割を認識し、必要な視点とキャリア観を高める\n◆客観的に自分を理解する\n◆リーダーシップを高める\n◆イノベーティブな着眼点から戦略に展開する力を高める 【eラーニング】プロティアン・キャリアeラーニング（基礎編） 【eラーニング】プロティアン・キャリアeラーニング（戦略実践ワーク編） 【ライブ】中堅社員のためのキャリア・デザイン～岐路に向けて舵をとる～ 【eラーニング】自分を理解する　自分をみつめなおす－(1)人材アセスメント活用編－ 【ライブ】自分を理解する　自分をみつめなおす－(2)個人別フィードバック編－ 【集合】リーダーシップの基礎～状況対応型からDX時代の変革型まで～ 【集合】デザイン思考の基礎　～ビジネス価値を見出すために～
◆マネジメントと人材育成の基本を理解する\n◆メンバーのキャリアを支援するスキルを向上する 【ライブ】上司もメンバーも納得！信頼と成長に繋げる1on1の極意 【eラーニング】プロティアン・キャリアeラーニング（マネジメント編） 【eラーニング】プロティアン・キャリアeラーニング（1on1面談編） 【eラーニング】デザイナー監修！相手のホンネを引き出すインサイト傾聴法 【ライブ】デザイナー監修！相手のホンネを引き出すインサイト傾聴法実践編 【ライブ】管理職・リーダーのための「キャリア支援」ワークショップ

幹部社員研修

◆イノベーティブな着眼点から戦略に展開する力を高める\n◆人材育成力を高める\n◆メンバーのキャリアを支援するスキルを向上する 【集合】デザイン思考の基礎　～ビジネス価値を見出すために～ 【集合】ベーシック・コーチング　～相手の主体性とヤル気を引き出すコツ～ 【ライブ】上司もメンバーも納得！信頼と成長に繋げる1on1の極意 【eラーニング】デザイナー監修！相手のホンネを引き出すインサイト傾聴法 【ライブ】デザイナー監修！相手のホンネを引き出すインサイト傾聴法実践編 【ライブ】管理職・リーダーのための「キャリア支援」ワークショップ
◆客観的に自分を理解する 【eラーニング】自分を理解する　自分をみつめなおす－(1)人材アセスメント活用編－ 【ライブ】自分を理解する　自分をみつめなおす－(2)個人別フィードバック編－

中高年社員向け研修

◆中高年社員として求められる役割を認識し、必要な視点とスキルを高める\n◆客観的に自分を理解する\n◆人材育成力を高める\n◆メンバーのキャリアを支援するスキルを向上する 【eラーニング】プロティアン・キャリアeラーニング（基礎編） 【eラーニング】プロティアン・キャリアeラーニング（ミドルシニア編） 【eラーニング】プロティアン・キャリアeラーニング（戦略実践ワーク編） 【ライブ】50代のためのキャリア・デザイン～新たな充実を自らつかむ～ 【eラーニング】自分を理解する　自分をみつめなおす－(1)人材アセスメント活用編－ 【ライブ】自分を理解する　自分をみつめなおす－(2)個人別フィードバック編－ 【ライブ】上司もメンバーも納得！信頼と成長に繋げる1on1の極意 【集合】パフォーマンス・コーチング　～チームの効率を最大限に発揮させるリーダー～ 【eラーニング】デザイナー監修！相手のホンネを引き出すインサイト傾聴法 【ライブ】デザイナー監修！相手のホンネを引き出すインサイト傾聴法実践編 【ライブ】管理職・リーダーのための「キャリア支援」ワークショップ