リーダーシップ

リーダーシップ

◆リーダーシップを発揮し、ステークホルダーを巻き込みながら、ビジネスの価値を創造する\n◆顧客・利用者の課題・発見・解決策を図る\n◇顧客の想いを引き出し真のパートナーになる\n◆チーム内の状況（作業・メンバー）把握や情報共有を行い、メンバー、後輩、部下を適切に指導する\n◆メンバーのストレスを感知し、適切な対応を行い、\n◆リーダーシップを発揮して、チームのパフォーマンスを高める 【集合】リーダーシップの基礎～状況対応型からDX時代の変革型まで～ 【集合】DXリーダーに求められる問題発見・定義の技術～実践的に知を探索する～ 【eラーニング】デザイナー監修！相手のホンネを引き出すインサイト傾聴法 【ライブ】デザイナー監修！相手のホンネを引き出すインサイト傾聴法実践編 【ライブ】上司もメンバーも納得！信頼と成長に繋げる1on1の極意 【集合】ビジネスリーダーのための心理学　～現場での実践力を養う～ 【集合】プロジェクトリーダーに求められるコミュニケーションスキル 【集合】共創力を培うファシリテーションの極意 【集合】プロジェクトリーダーに求められるモチベーションマネジメントスキル 【eラーニング】体験型新人トレーナー研修～新入社員のやる気を引き出すために～ 【集合】心の状態から見えてくる！コミュニケーションのアプローチ(エゴグラムの活用) 【eラーニング】自分を理解する　自分をみつめなおす－(1)人材アセスメント活用編－ 【ライブ】自分を理解する　自分をみつめなおす－(2)個人別フィードバック編－ 【集合】リーダーのためのストレスマネジメント研修～元気な職場と社員を目指して～ 【eラーニング】７つの習慣(R)cse 【eラーニング】チームリーダーシップ：ハイパフォーマンスチームの育成 【eラーニング】チームリーダーシップ：チームミーティングの生産性の向上 【eラーニング】リーダーシップの開発：チームの動機付け 【eラーニング】リーダーシップの開発：達成目標の設定 【eラーニング】リーダーシップの開発：進路の先導 【eラーニング】管理のリーダーシップ：変革におけるリーダーシップ 【eラーニング】管理のリーダーシップ：社員の動機付け 【eラーニング】自分を理解する　自分をみつめなおす－(1)人材アセスメント活用編－ 【ライブ】自分を理解する　自分をみつめなおす－(2)個人別フィードバック編－
◆マネージャーとして人と組織を適切にマネジメントする\n◆メンバーのキャリアを支援するスキルを向上する 【ライブ】上司もメンバーも納得！信頼と成長に繋げる1on1の極意 【eラーニング】プロティアン・キャリアeラーニング（マネジメント編） 【eラーニング】プロティアン・キャリアeラーニング（1on1面談編） 【eラーニング】自分を理解する　自分をみつめなおす－(1)人材アセスメント活用編－ 【ライブ】自分を理解する　自分をみつめなおす－(2)個人別フィードバック編－ 【eラーニング】デザイナー監修！相手のホンネを引き出すインサイト傾聴法 【ライブ】デザイナー監修！相手のホンネを引き出すインサイト傾聴法実践編 【ライブ】管理職・リーダーのための「キャリア支援」ワークショップ