学習項目（パフォーマンス・コーチング ～チームの効率を最大限に発揮させるリーダーのスキル～ UAM37L）: ITプロフェッショナル育成研修 - JISA ICTカレッジ
学習項目
学習項目は、予告なく変更される場合があります。あらかじめご了承ください。
【集合】パフォーマンス・コーチング ～チームの効率を最大限に発揮させるリーダー～（UAM37L）
第1章
イントロダクション
1.1
コースの目標
1.2
自己紹介
第2章
コーチングの特徴
2.1
コーチングの特徴
2.2
コーチングのメリット
2.3
コーチングの基本姿勢
第3章
パーソナルスタイル
3.1
パーソナルスタイル
3.2
各タイプの特徴 1
3.3
各タイプの特徴 2
3.4
各タイプの特徴 3
3.5
タイプ別かかわり方の注意点
第4章
コーチングプロセス
4.1
コーチングプロセス-GROWモデル
4.2
Goal-目標を明確にする
4.3
Reality-現状を明確にする
4.4
Options-選択肢（道筋）を明確にする
4.5
Will-意思（第一歩）を明確にする
第5章
コーチングスキル
5.1
コーチングスキル
5.2
共感のスキル（ラポールをつくる）
5.3
傾聴
5.4
質問
5.5
承認・賞賛
5.6
提案・リクエスト
5.7
フィードバック
第6章
コーチングを部下育成に活かす
6.1
問題のある部下のコーチング
6.2
さらなる成長を促すコーチング