SPES 表彰一覧
SPES2010
SPES2010 ベストプラクティス賞
■ネットワークベース統合開発環境の適用によるオフショア開発プロセスの改善
SPES2010 ベストプレゼンテーション賞
■ソフトウェア開発における品質確保プロセスの改善
■トレーニング指向アプローチによるプロセス改善
“アジリティさ”を持つ人づくりを支える 「事実を捉える」仕組み
■組込ソフトウェアのアーキテクチャ設計方法の可視化の試み
SPES2009
SPES2009 ベストプラクティス賞
■【「人間重視のCMMI」導入でインドオフショア開発現場に根付く改善の文化（経験・事例報告）】
■【−トレーニング指向アプローチの適用事例−
現場の主体的な改善につながる「EP自己履行検証活動」の仕組みについて】
■【アジャイル開発プロセスの適用による大規模プロジェクトのプロセス改善
〜オフショアと連携したアジャイル開発実践〜】
SPES2009 ベストプレゼンテーション賞
■「勝つんや活動」のご紹介
■企画プロセスと要件定義プロセスの作業の明確化
■CMMIレベル３達成へ向けて
SPES2008
SPES2008 ベストプラクティス賞
■「ソフトウェアプロセス改善活動 全社展開７つの戦略」
■「「五月雨式な」大規模組み込みソフト開発におけるメトリクス活用による品質向上 −「トレーニング指向アプローチ」による改善事例 −」
SPES2008 ベストプレゼンテーション賞
■「ソフトウェア生産性実績データの分析と活用事例」
■「品質判定マップによる人員配置とテストマネジメント」
■「水平型開発モデルによる分散開発の生産性向上」
SPES2007
SPES2007 ベストプラクティス賞
■「トレーニング指向アプローチによるプロセス改善 −“仕事の質のモデル化”適用によ る改善事例 −」
SPES2007 ベストプレゼンテーション賞
■「新入社員の即実戦配備による人材育成活動」
■「組織の「アセット」の活用によるCoBRA 法に基づく見積りモデル構築手順の改善」
■「専門職によるＰＪ管理手法の展開と成果 ―プロジェクトナビゲータ（ＰＮ）集団―」
■「プロジェクト成功のヒント 〜CMMで見つけたヒント（事例紹介）〜」