新入社員研修サービス
クラウドコンピューティングの登場をはじめとするITの変化を起点として、ビジネスは日々変化しています。このような環境の中で、企業には変化に対応しながら常に成長し続けられることが求められています。そしてその企業を支えていくのは、プロフェッショナルとして成長し続ける人材」であり、育成の入り口となる新入社員研修はそれを育成する「土台づくりの場」とICTカレッジは考えます。
「プロフェッショナルとして成長し続ける人材」の育成を目指し、下記コンセプトを基に、新入社員研修サービスをご提供しております。
ICTカレッジの新入社員育成コンセプト
- 学生から社会人へマインドチェンジを行い、プロフェッショナルマインドが定着するよう徹底指導します。
- プロフェッショナルとして「深く考え抜く力」「果敢に挑戦するマインド」「前進する行動力」を養うためのカリキュラムや演習をご提供します。
- 日常業務で使うITの基礎知識や、ハードウェア、OS、ネットワーク、データベースなどを幅広く学習できるカリキュラムをご提供します。
- 「ITプロフェッショナル向けカリキュラム」では、プログラミング技術を学ぶのみではなく、システム開発やシステム基盤環境構築の疑似体験をとおしてプロジェクト活動の基本を体得できます。
- 「ITソリューションセールス向けカリキュラム」では、各ビジネスプロセスの実施に必要な知識・スキルを学ぶのみではなく、提案活動の疑似体験をとおして、ソリューションプロセスの全体像を理解できます。
- ビジネスシーンで求められる問題解決力、文書作成力といったビジネスの基本スキルが身につきます。
2012年度新入社員研修サービスのご紹介
当サイトに掲載されているコースを選択して受講いただけますが、個別の研修を組み立てることも可能です。
新入社員育成にぜひご活用ください。
新入社員育成にぜひご活用ください。
ICTカレッジ 新入社員研修の特長
2012年度 新入社員育成プラン新入社員育成ベーシックカリキュラムITプロフェッショナル向けカリキュラムご紹介
ITソリューションセールス向けカリキュラムご紹介
ビジネススキルトレーニング カリキュラムご紹介
新入社員育成ご担当者様へのご協力のお願い新入社員研修お申込み方法助成金制度について