平成27年7月28日(火)、ダイバーシティ委員会(委員長：梶本繁昌 (株)アイネット 代表取締役社長)がJISA会議室にて開催された。出席者は委員16名、事務局2名の計18名。
本委員会は、多様な人材(女性、障がい者、高齢者、外国人等)が活躍できる創造的で魅力のある産業の実現を目指していくものである。本年度は、女性（制約社員）活躍の推進、障がい者雇用の促進、シニア人材活躍の促進、について取り組む。
冒頭、委員長、副委員長より、本年度も女性活躍の推進だけでなく、障がい者雇用やシニア人材活躍の促進など、当業界が抱える様々な問題について挑戦していきたいと挨拶があった。
議事では、上記3つのテーマについて活動内容の説明があり、それぞれチームに分かれて、以下のような具体的な成果を目指して活動していくことを確認した。
① 女性活躍の推進
・女性活躍がまだ進んでいない企業をターゲットに、それらの担当者が参考にできるような取組チャートとガイドを作成する。
② 障がい者雇用の促進
・実態調査を行い、その結果を踏まえて課題や行政への要望をまとめる。
③ シニア人材活躍の促進
・シニアエンジニアの仕事内容について調査し、事例集を発信する。
(増田)